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        靈活就業人員退休能否補繳醫保?該怎么補繳呢?

        發表時間:2024-03-29 12:00:03

            到達了法定退休年齡,作為一名靈活就業者,能不能夠選擇在退休以前補交醫保呢?如果可以補交的話,該怎么樣進行補交呢?很多人都知道,養老保險雖然說在退休之前不能夠進行補交,那么醫療保險實際上是可以進行補繳的,但是靈活就業者,能不能夠補交取決于首先你有沒有去參加職工養老保險和職工醫療保險。因為有些人,他并沒有參加職工養老保險和職工醫療保險,也就不存在補交的問題了,肯定是不能夠補交的。

            但是我們正常參加了養老保險和醫療保險。并且養老保險你要達到法定的退休條件,也就是說在法定退休年齡之前要具備15年以上的最低繳費年限,這種情況下我們的職工醫療保險才可以進行正常的補交,否則的話。是不能夠補交的,這個條件是一個必備的前提條件。那么還有一個前提條件就是你要正常參加醫療保險,如果說你沒有參加職工醫療保險,而參加的是新農合,也就是我們的城鄉居民醫療保險,那么也不能夠進行補交,因為你一下子可能需要補交25年甚至30年的時間對個人來說也是不劃算的。所以說,沒有建立職工醫保繳費的靈活就業者他也是不允許補交的。

            還有個別地區,對于這個職工醫保的年限,也有規定,部分地區規定是15年以上,也。有一些地區規定必須要10年以上,也就是說自己的實際醫療保險的繳費年限,要達到10年以上或者是15年以上,才能夠在退休之前一次性補交,否則也是不允許補交的。因為醫保的繳費年限太少,在補交的過程中就意味著自己所補交的費用比較多了,那么有些人他是不愿意補交的,所以說也就沒有太大的意義,15年以上的實際繳費年限可能很多人還需要再補交15年,所以這也是一筆不小的開支。

            這些條件全部都具備,也就是說你的實際繳費年限也是在15年以上,并且養老保險也具備了退休條件,那么自然而然是可以補交的,他跟企業在職工是完全一樣的,只不過。很多企業在職職工就算是退休之前醫保不具備退休條件作為絕大多數單位,尤其是一些國有企業單位都會給員工自行承擔,大概是幾萬塊錢左右都會由單位來承擔了。但是作為一般的靈活就業者是沒有工作單位,所以這個錢肯定是要個人來承擔的。

            我們簡單來計算一下,假設你需要補交10年的醫療保險的費用,那么大概每年在4000塊錢到5000塊錢左右,這10年的錢大概就是4萬塊錢到5萬塊錢。其實對于很多人來說也并不是一個小數目,但是如果說你有這樣的經濟條件,我個人建議還是要進行補交,畢竟補交完成之后,就可以終身享受到醫保的報銷待遇。并且個人醫保賬戶還會建立相應的余額,還能夠去門診就醫和藥店買藥,對于自身來說,享受到的待遇也是非常不錯的。

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