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        社保轉移到單位以后,個人繳納的社保應該怎么辦?

        發表時間:2024-01-30 12:00:01

            社保轉移到工作單位以后,個人繳納的社保應該怎么辦呢?有很多人在參加工作,以前自己都按著靈活就業的方式,來參加了基本養老保險。那么按照靈活就業方式來參加基本養老保險的人群,包括靈活就業繳納基本醫療保險的人群,都可以正常轉移到工作單位,這個是沒有任何的問題。因為靈活就業的社保本身,它就是屬于城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險的范疇之內,二者之間是沒有任何的區別,所以是能夠有效的來進行轉移。

            但是也有一部分人,他可能在參加工作單位之前,并不是按照靈活就業的方式來參保的。比如說他參加的是新農村合作養老保險,因為在進城務工之前,自己曾經在老家參加了城鄉居民養老保險,也就是之前的新農村合作養老保險。這種情況下就無法直接將自己的,新農村合作養老保險轉移到工作單位,因為工作單位所參加的養老保險是屬于城鎮職工養老保險,而你參加的是居民養老保險,二者之間不能夠相互轉移,也不能夠合并累計繳費年限。

            所以要看自己在參加工作之前,是屬于職工養老保險,還是屬于居民養老保險。如果是職工養老保險,當然是可以正常的來進行轉移,但是如果是居民養老保險就不能夠轉移了。 對于參加居民養老保險的個人來說,也不用去擔心,因為你參加職工養老保險以后,之前所參加的居民養老保險,其實你交了多少錢,這部分錢是完全會進入到個人賬戶里面去,而我們的個人賬戶是可以選擇全額來退還給你本人的,所以你不會造成任何的損失。

            再加之本身城鄉居民養老保險的繳費水平是比較偏低的,每年可能只有100塊錢或者說200塊錢,即便你參加了很多年。大約自己個人賬戶當中,也不過只有幾千塊錢而已,所以說這部分錢是可以退出來的,不會有任何的損失,也是不用去擔心他的。而對于我們參加職工養老保險的人,比如說你按照靈活就業的方式來參保的,那么就可以轉移到工作單位,并且今后你無需再按照靈活就業的方式參保了,工作單位就會給你承擔大部分的繳費金額,而你個人所承擔的這一小部分的繳費金額也會直接從工資當中扣除,大大降低和減輕了你的繳費壓力和負擔。

            所以說有很多靈活就業者,他可能無力承擔相應的社保繳納,因為現在按照最低繳費標準,可能都會高達每年1萬塊錢以上的水平。其實最好的方式,就是找一份工作單位由工作單位來承擔相應的社保繳納,這樣的話就不會有任何的經濟壓力了,也都能夠實現社保的累計繳費年限,而且有些工作單位繳納的基數會更高,將來的養老金也會更高。

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