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        失業以后還有兩年退休,可以不交社保了嗎?

        發表時間:2023-12-18 12:00:12

            自己失業了,但是失業以后,還有兩年的時間才到達法定退休年齡。這段時間自己很有可能也找不到新的工作單位,也無法通過新的工作單位來繳納社保,請問能不能夠不繳納社保了呢?對于這樣的現象來講,不繳納社保很顯然對于個人來說是非常的不利,所以是不建議這樣做的,那么我們最好的方式就是如果你確實沒有找到新的工作單位,我們就可以按照靈活就業的方式來進行參保。

            因為靈活就業的參保形式,它也是屬于城鎮,職工養老保險和城鎮職工醫療保險的參保范疇之內。一樣是可以有效的累積自身的繳費年限,假設你在失業前已經有了二三十年的累計繳費年限,最后這兩年你按照靈活就業的方式參保一樣是可以正常累計,這一點是沒有任何的問題,所以說我們不應當放棄這兩年的繳費,應當按照靈活就業的形式來參保,就可以有效的增加兩年的累計繳費年限了,這對于自己將來的退休養老金的提高是能夠起到一個很好的作用。

            除此之外還有一個好處就是,你的醫療保險形成了一個連續的繳費過程,那么至少你在看病就醫的過程中,就可以同步的去享受到醫保的報銷待遇假設,你停止了社保的繳納,當然這里面可能也包括的醫療保險,對于你來講,如果一旦發生看病就醫的情形,就無法直接去享受到醫保的報銷,這對于個人來講是得不償失的,所以說正常的繳納社保是非常有必要的一件事情。當然也包括了醫療保險。

            對于最后這兩年的時間,那么是屬于距離法定退休年齡不足5年的階段,實際上如果我們按照靈活就業的方式來參加社保,還有一個好處是可以去申請社保補貼的社保補貼,它對于我們,職工養老保險的繳費和職工醫療保險的繳費,都能夠來進行補貼,根據你交費總額的2/3左右來進行補貼,可以說是大大降低了我們自身的經濟壓力和負擔,所以就沒有必要去放棄這兩年的交費了。

            如果你確實不打算再就業了,或者說確實也找不到新的工作單位,就應該及時的第一時間將自己的社保關系由原工作單位轉移出來,然后按照靈活就業的方式來參保,養老保險和醫療保險是需要分別進行轉移。轉移完成之后,就能夠有效的接續自身的繳費年限和過程,那么這樣的話,將來所享受到的待遇水平就會是更理想一些,畢竟累計繳費年限增長了,你的養老金待遇肯定有所增加。而且還能夠享受到我們的社保補貼待遇,所以放棄這兩年很顯然對自己是沒有任何的好處,反而繳納這兩年對自己來講是有好處的。

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