從7月份開始養老金的調整方案。就會陸續公布，到了7月7號這樣的一個日子，寧夏自治區成為了全國第1個公布。養老金調整方案的地區。那么養老金的調整方案，其實今年并不會有一個大的改變，因為早在5月22號人社部門養老金的調整通知當中。也已經明確指出會繼續延續三結合的調整方式，所以說不會有一個大的變化，依然會采取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來實施。而且這一點也得到了充分的證明。

    因為寧夏自治區的具體調整方案。就是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的方案來進行的，所以說沒有發生一個大的變化。那么有些人可能在養老金調整的過程中，會產生一定的誤區，而且這幾個誤區都是比較容易發生的，我們就來看看這幾個誤區。

    第1個誤區，很多退休老人總認為養老金調整方案不會下發，就會悄悄的上調養老金的待遇。其實這完全是不存在的，因為我們是先是看到養老金的調整方案，以后才會收到具體養老金的調整待遇，才會將調整的待遇發放到你的銀行卡當中。而寧夏自治區就是這樣做的，我們先看到了調整方案，然后在近幾個工作日內收到了具體的調整待遇，所以說并不會悄悄的發放，而是要得知具體的方案，因為沒有具體的方案，實際上也是不好計算你的養老金調整待遇的。

    第2個誤區，今年會加大掛鉤調整的力度。似乎我認為這也是一個誤區，為什么就通過寧夏回族自治區的調整方案得以證明？寧夏回族自治區，在具體調整方案過程中掛鉤調整，其中工齡掛鉤的調整沒有大的改變，依然是每一年工齡增長一塊錢，這個是沒有發生任何的變化，所以說它并沒有加大傾斜調整的力度。而對于養老金掛鉤調整方面反而是降低了，因為2022年是按照1%的標準來進行掛鉤，而今年僅僅只有0.95%，雖然相對于去年只下降了0.05%，但是依然是出現了下降，所以說加大掛鉤調整的力度，這個似乎也是一個誤區。

    第3個誤區，有人會認為提高企業退休人員的養老金調整。這完全也是一個誤區，雖然我們都知道企業單位退休人員養老金的整體待遇水平是比較偏低的，相對于機關事業單位是有明顯的不足，因此有人認為會提高企業單位的退休養老金的調整，以此來縮小養老金待遇的差距。但由于我們都知道繼續采用三結合的調整原則，其中的掛鉤調整就充分體現了，你的養老金越高工齡越高，那么才可以獲得更高的調整，而恰恰相反，企業單位退休人員養老金本身是很低的，同時它的工齡可能也不見得占有優勢，在這樣的一個前提下不可能獲得一個更高的調整，所以說這完全也是一個誤區。

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